Единые типовые нормы выдачи СИЗ в 2026 году: новые требования для руководителей и ИТР

С 1 января 2025 года переходный период завершён — работодатели обязаны руководствоваться исключительно Едиными типовыми нормами, утверждёнными приказом Минтруда № 767н от 29 октября 2021 года. Типовые отраслевые нормы утратили обязательную силу: работать по ним нельзя ни частично, ни «временно, до проверки».

Главное изменение — сам принцип формирования перечня средств индивидуальной защиты. Раньше набор СИЗ зависел от отрасли и названия профессии. Теперь — от реальных условий труда: специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР).

Цена бездействия

Ответственность за необеспечение работников СИЗ установлена статьёй 5.27.1 КоАП РФ:

• первичное нарушение (ч. 4) — штраф для юридического лица от 130 000 до 150 000 рублей
• повторное нарушение (ч. 5) — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

Нормативно-правовая база в 2026 году

Ключевые документы

Система обеспечения СИЗ в 2026 году строится на пяти основных документах:

Главный рабочий документ — Приказ № 767н: в нём прописан обязательный перечень СИЗ для каждой должности и профессии. Приказ № 766н регулирует порядок выдачи и учёта — в том числе требование вести карточки учёта, включая электронный формат

Что утратило силу

С 1 января 2025 года полностью отменены:

• Типовые отраслевые нормы (ТОН) — весь массив старых отраслевых документов
• Альтернативные варианты выдачи СИЗ — выбирать между старыми и новыми нормами больше нельзя

Если в организации до сих пор действуют нормы на основе старых отраслевых приказов, их нужно обновить: заменить на нормы по Приказу № 767н. Применять ТОН даже в качестве «дополнения» — прямое нарушение.

Принципы ЕТН — как работает система в 2026 году

Двухуровневая система обеспечения СИЗ

ЕТН строятся на двух уровнях защиты. Первый — обязательный для всех. Второй — формируется под конкретное рабочее место:

Базовый уровень — минимум, ниже которого опуститься нельзя. Дополнительный уровень назначается обязательно, если по результатам СОУТ на рабочем месте выявлены вредные факторы.

Риск-ориентированный подход

Ключевой принцип ЕТН — функциональная достаточность. СИЗ подбираются не по формальному признаку, а под реальные условия труда каждого рабочего места.

При формировании набора СИЗ учитываются следующие факторы:

• Физические — шум, вибрация, излучение, перепады температур
• Химические — контакт с химическими веществами, пыль, аэрозоли
• Биологические — работа с биологическими агентами
• Микроклимат — воздействие холода, жары, сквозняков
• Тяжесть и напряжённость труда — физические нагрузки, монотонность

Это означает: два инженера с одинаковым названием должности, но работающие в разных условиях, получат разные наборы СИЗ. Система стала гибкой, но требует обязательной доказательной базы в виде СОУТ и ОПР.

Нормы выдачи СИЗ по профессиям и должностям для руководителей и ИТР в 2026 году

Почему руководители не освобождены от СИЗ

Распространённое заблуждение: руководителям и ИТР СИЗ не нужны, раз они «не работают на производстве». Это не так. Трудовое законодательство не делает исключений по статусу: обязанность работодателя касается каждого работника — независимо от должности.

Важный практический момент: если руководитель или инженер регулярно посещает производственные зоны, цеха или строительные площадки — он получает СИЗ по нормам той зоны, которую посещает. Один и тот же директор может иметь несколько комплектов под разные условия.

Разбор СИЗ под разные условия (модели Brodeks)

Летняя коллекция и демисезон

Летняя коллекция и демисезон

Эта группа спецодежды предназначена для тёплых цехов, летнего сезона на улице или в качестве базового слоя. Базовые комплекты для защиты от общих производственных загрязнений (ОПЗ) и механических воздействий:

Базовые комплекты для защиты от общих производственных загрязнений (ОПЗ) и механических воздействий:

• Летняя куртка Brodeks KS 209 (чёрный) и летние брюки Brodeks KS 305 (чёрный)

  Защитные свойства: защита от ОПЗ (пыль, грязь) и лёгких механических воздействий (истирание).

  Особенности: строгий и минималистичный дизайн в чёрном цвете. Смесовая ткань обеспечивает хорошую воздухопроницаемость, а анатомический крой не стесняет движений. Идеальный вариант для инспекции чистых производств, складов или лабораторий.

• Летняя куртка Brodeks KS 234 (серый/чёрный) и летние брюки Brodeks KS 334 (серый/чёрный)

  Защитные свойства: защита от ОПЗ и истирания (усиленные элементы).

  Особенности: более технологичный комплект. Имеет эластичные вставки, которые дают максимальную свободу при активном движении (например, если нужно подниматься по лесам или осматривать оборудование в труднодоступных местах). Практичная серо-чёрная расцветка скрывает мелкие загрязнения.

Сигнальная одежда (для зон работы спецтехники, кранов, погрузчиков):

• Костюм летний сигнальный 3 класса видимости Brodeks KS 225 / KS 313

  Защитные свойства: высший (3-й) класс сигнальной видимости. Защита от ОПЗ.

  Особенности: обязательный комплект для нахождения в зонах повышенной опасности, на дорожных работах или крупных стройплощадках. Флуоресцентная ткань дополняется широкими световозвращающими полосами (СОП). При этом ткань лёгкая и дышащая, комфортна в жару.

• Летняя сигнальная куртка-парка Brodeks KS 223 (жёлтый)

  Защитные свойства: повышенная видимость, защита от ветра и лёгких осадков (благодаря удлинённому крою).

  Особенности: отличный вариант верхней летней одежды для ветреной или дождливой погоды на открытых объектах. Закрывает поясницу, имеет удобные карманы для рации или документов.

• Сигнальный жилет Brodeks KM122 (жёлтый)

  Защитные свойства: 2 класс видимости.

  Особенности: универсальное СИЗ. Жилет можно накинуть поверх повседневной одежды (рубашки, пиджака) для короткого визита в цех или на склад.

Зимняя коллекция

Предназначена для защиты от суровых климатических условий, снега, ветра и обледенения.

Премиальный сегмент (статусная спецодежда):

• Зимняя пуховая куртка-парка Brodeks KW233 Premium (тёмно-серый)
  • Защитные свойства: высочайшая защита от экстремальных холодов, защита от влаги и пронизывающего ветра (мембрана).
  • Особенности: VIP-опция с натуральным пухом. Выглядит как стильная городская парка, но имеет все сертификаты СИЗ. Подходит для топ-менеджеров, генеральных директоров и инвесторов, которым нужно долго находиться на морозе, сохраняя при этом солидный внешний вид.

Базовые комплекты для ИТР:

• Зимняя куртка-парка Brodeks KW 204 (чёрный)
  • Защитные свойства: защита от пониженных температур, ветра, дождя и снега. Водонепроницаемость и паропроницаемость.
  • Особенности: рабочая лошадка для ежедневных визитов на стройку. Синтетический утеплитель не сбивается после стирок, ткань прочная на разрыв. Удлинённый крой парки сохраняет тепло при наклонах.
• Зимний рабочий костюм Brodeks KW603 (синий/чёрный)
  • Защитные свойства: комплексная защита тела от холода, ветра и ОПЗ.
  • Особенности: полноценный костюм (куртка + брюки/полукомбинезон). Подойдёт для прорабов и инженеров технадзора, которые проводят на улице всю рабочую смену (до −30 °C и ниже). Анатомический крой коленей и локтей позволяет легко перемещаться по строительным лесам.

Зимняя сигнальная одежда:

• Зимняя сигнальная куртка-парка Brodeks KW 217 (жёлтый/чёрный)
  • Защитные свойства: защита от экстремального холода (3–4 климатический пояс) + высший класс сигнальной видимости. Мембранная ткань защищает от мокрого снега.
  • Особенности: жизненно необходима для ночных инспекций, работы в карьерах, на дорогах или в условиях плохой видимости (метель, туман). Сочетает яркий флуоресцентный верх со вставками из практичного чёрного материала в местах, наиболее подверженных загрязнению.

Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям 2026 — таблица

По Приказу № 767н для руководителей и ИТР сформирован базовый перечень СИЗ. Дополнительные средства защиты назначаются по итогам СОУТ и ОПР:

Важно:конкретный перечень СИЗ для каждой должности проверяйте по актуальной редакции Приказа № 767н и уточняйте по результатам СОУТ. Нормы таблицы носят ориентировочный характер.

Как СОУТ влияет на набор СИЗ для ИТР

Результаты СОУТ напрямую определяют полноту комплекта. Рассмотрим три практических сценария.

СИЗ рук:

• Перчатки с полимерным покрытием для защиты от механических воздействий.

СИЗ от падения с высоты (назначаются по рискам как дежурные).

Если маршрут инспекции проходит по неогражденным перекрытиям, лесам или перепадам высот более 1,8 м:

• Страховочная привязь (полная).
• Строп с амортизатором / блокирующее устройство.

Вывод: нельзя просто скопировать нормы у соседнего предприятия — они должны быть сформированы индивидуально.

Пошаговый алгоритм перехода на ЕТН СИЗ 2026 для специалиста по охране труда

Чтобы выстроить систему по новым правилам, действуйте последовательно.

Шаг 1. Проведите или актуализируйте СОУТ

Специальная оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет. Если условия труда менялись — вводилось новое оборудование, изменялся технологический процесс, произошёл несчастный случай — проводится внеплановая СОУТ (ст. 17 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Актуальные результаты СОУТ — основа для правильного формирования перечня СИЗ. Без них определить необходимый набор средств защиты в соответствии с требованиями приказа № 767н не получится.

Шаг 2. Проведите оценку профессиональных рисков (ОПР)

ОПР — обязательный инструмент в новой системе. Без неё невозможно корректно сформировать дополнительный уровень СИЗ.

Шаг 3. Составьте список всех должностей

Сверьте каждую позицию в штатном расписании с нормами Приказа № 767н. Не пропускайте административные и управленческие должности.

Шаг 4. Сформируйте карточки учёта СИЗ

Порядок ведения карточек определён Приказом № 766н. Электронный формат допустим и упрощает контроль выдачи и сроков носки.

Шаг 5. Проверьте маркировку и соответствие ТР ТС 019/2011

Все СИЗ должны иметь маркировку знаком ЕАС и декларацию о соответствии техническому регламенту. Проверяйте каждый артикул — не только при закупке, но и при приёмке.

Шаг 6. Утвердите нормы приказом по организации

Итоговый перечень норм выдачи СИЗ закрепляется внутренним приказом. Без этого документа система учёта работать не будет — и при проверке не защитит работодателя.

Как выбрать СИЗ, соответствующие новым нормам выдачи спецодежды 2026 года

При выборе СИЗ ориентируйтесь не только на цену, но и на технические параметры защиты. Каждое средство должно соответствовать классу защиты, указанному в карточке учёта.

Ключевые критерии выбора

Что важно знать по каждой категории СИЗ

Спецобувь

Для ИТР на производстве минимальный класс — S1 (защитный подносок 200 Дж, маслостойкая подошва). Для строительных объектов — S3 (плюс антипрокольная стелька).

Перчатки

Выбор зависит от выявленных рисков:

• Механические риски — ГОСТ Р ЕН 388
• Химические риски — ЕН 374
• Термические риски — ЕН 407

Класс защиты определяется по результатам ОПР.

Спецодежда

При выборе учитывайте:

• Климатический пояс
• Класс защиты от загрязнений
• Наличие светоотражающих элементов для работ с повышенной опасностью

Характеристики — строго по карточке товара, без шаблонных описаний.

Каски

Обязательны при посещении производственных зон и строительных площадок. Класс защиты указывается в нормах зоны посещения.

Частые ошибки при переходе на ЕТН СИЗ в 2026 году

Вот что чаще всего идёт не так — и за что инспектор труда выписывает предписание:

• Продолжают работать по старым ТОН — даже частично, «временно» или «пока не купим новые»
• Выдают СИЗ только по названию должности, игнорируя результаты СОУТ и ОПР
• Не ведут карточки учёта СИЗ или ведут в произвольной форме, не соответствующей Приказу № 766н
• Закупают СИЗ без проверки сертификации — без маркировки ЕАС и декларации ТР ТС 019/2011
• Не разграничивают базовый и дополнительный уровни — выдают только минимум, не учитывая вредные факторы
• Не обновляют нормы после СОУТ — провели оценку, выявили новые факторы, но перечень СИЗ не скорректировали
• Не оформляют внутренний приказ — нормы есть, карточки есть, но документального основания нет

Каждая из этих ошибок — готовое основание для предписания. За первичное нарушение требований обеспечения СИЗ штраф для юридического лица составляет до 150 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ). При повторном нарушении — штраф до 200 000 рублей или приостановление деятельности до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Ответы на частые вопросы

Нужно ли выдавать СИЗ генеральному директору?

Да. Закон не делает исключений по должности. Если директор посещает производственную зону — он получает СИЗ по нормам этой зоны.

Можно ли применять старые ТОН в 2026 году?

Нет. С 1 января 2025 года ТОН полностью отменены. Их применение — нарушение, даже если в организации они действовали формально до проверки.

Что будет, если СОУТ не проводилась?

Без СОУТ невозможно сформировать дополнительный уровень СИЗ. При проверке это квалифицируется как двойное нарушение: по охране труда и по обеспечению СИЗ.

Обязателен ли электронный учёт СИЗ?

Электронный формат карточек допустим, но не обязателен. Главное условие — соответствие форме, установленной Приказом № 766н.

Как часто пересматривать нормы выдачи СИЗ?

После каждой актуализации СОУТ и ОПР, при изменении условий труда или штатного расписания, а также при вводе в эксплуатацию нового оборудования.

Заключение

С 2025 года система обеспечения СИЗ работает по единым правилам — без исключений, переходных периодов и отраслевых схем.

Три главных вывода:

• ЕТН обязательны для всех — включая руководителей, ИТР и административный персонал
• Набор СИЗ зависит от конкретных условий труда — СОУТ и оценки профрисков, а не от шаблона
• Документация критична — без карточек учёта и приказа по организации система не защитит ни работника, ни работодателя

Начните с актуализации СОУТ и ОПР — это фундамент, на котором строится весь перечень СИЗ. Дальше — сверка с Приказом № 767н, карточки учёта и внутренний приказ.

Подберите СИЗ под ЕТН для вашего предприятия — перейти в каталог AGT.